Saat mengajar, Bapak dan Ibu Guru pernah tidak mendapatkan pertanyaan yang unik dari siswa? Misalnya, mereka mempertanyakan kenapa sekolah dilaksanakan di pagi hari, atau kenapa mereka perlu memakai seragam di sekolah. Meski kadang terdengar lucu, pertanyaan-pertanyaan itu justru membangun interaksi dalam pembelajaran. Dengan begitu, tercipta kelas yang aktif dan tujuan pembelajaran bisa tercapai. Saking pentingnya sebuah pertanyaan, guru punya cara tersendiri untuk melatih keterampilan bertanya siswanya. Saya jadi ingat masa sekolah dulu, ada seorang guru saya yang meminta siswanya menulis pertanyaan sebanyak-banyaknya sebelum kelas dimulai. Setelah terkumpul, guru saya akan membaca pertanyaan itu satu per satu. Lalu, pertanyaan yang berkaitan dengan materi pada hari itu akan dipilih dan dibahas. Terdengar sederhana ya, Bapak dan Ibu Guru? Namun, tanpa disadari, kegiatan itu melatih keterampilan saya untuk bertanya dan menyampaikan pendapat. Padahal sebelumnya, saya cenderung pasif di kelas. Berdasarkan pengalaman itu, saya jadi tahu kalau keterampilan bertanya memang dibutuhkan. Bukan hanya dalam belajar, tapi juga untuk berinteraksi sosial. Yuk, kita bahas soal keterampilan bertanya ini bersama-sama agar suasana pembelajaran pun jadi aktif. Mengenal Keterampilan BertanyaMelihat Pentingnya Pertanyaan dalam PembelajaranKomponen Keterampilan BertanyaBagaimana Cara Meningkatkan Keterampilan Bertanya Siswa? Mengenal Keterampilan Bertanya Bertanya menjadi kegiatan yang selalu ada dalam suatu komunikasi, termasuk komunikasi pembelajaran. Tanpa adanya pertanyaan, interaksi antara kita dengan siswa tidak akan terbangun. Menurut buku Keterampilan Dasar Guru 2021, keterampilan bertanya merupakan perkataan yang digunakan guru dalam pembelajaran dua arah. Tujuannya, untuk memunculkan atau menumbuhkan jawaban dari siswa. Namun, tidak hanya untuk guru, keterampilan bertanya juga dibutuhkan siswa. Melalui pertanyaan, artinya siswa belajar. Karena, ada proses berpikir dalam otak mereka yang menjadi bagian dari proses pembelajaran. Isaac Newton menemukan Teori Gravitasi dari sebuah pertanyaan. Arsip Zenius Coba deh, Bapak dan Ibu Guru bayangkan. Saat pembelajaran diisi dengan ceramah, siswa hanya akan pasif mendengarkan. Mereka merasa tidak diberi kebebasan untuk bertanya. Berbeda lagi kalau kita memberikan pertanyaan yang memunculkan rasa penasaran siswa. Selain jawaban, mereka juga akan merespon pertanyaan itu dengan pertanyaan yang lainnya. Nah, menurut Bapak dan Ibu Guru, seberapa penting keterampilan bertanya siswa dibutuhkan dalam pembelajaran? Baca Juga Newton, Penemu Teori Gravitasi yang Benci Konfrontasi Melihat Pentingnya Pertanyaan dalam Pembelajaran Sebagai guru, kita harus mendorong dan melatih keterampilan bertanya siswa. Karena pada dasarnya, ilmu pengetahuan selalu bermula dari sebuah pertanyaan. Melalui pertanyaan, siswa dapat mengembangkan kepercayaan diri, berkomunikasi secara efektif, mengambil keputusan secara tepat, berpikir secara mendalam, dan merefleksikan sikap dan tindakannya. Keterampilan bertanya bantu menciptakan pembelajaran yang interaktif. Arsip Zenius Lebih jelasnya, Tri Sutrisno dalam bukunya, Keterampilan Dasar Mengajar 2019 menyebutkan bahwa keterampilan bertanya bermanfaat untuk membangkitkan minat dan rasa ingin tahu siswa pada materi perhatian dan pembelajaran yang kesulitan belajar yang kesempatan bagi siswa untuk menyampaikan pendapat atau gagasan siswa untuk berdiskusi dari pertanyaan yang guru atau temannya siswa untuk berpikir siswa untuk belajar mandiri. Agar tercipta kondisi kelas seperti di atas, tentunya keterampilan bertanya harus ditingkatkan. Salah satu caranya dengan memahami komponen-komponen keterampilan bertanya dasar. Baca Juga Inquiry-Based Learning Siswa Belajar Mandiri Komponen Keterampilan Bertanya Dalam keterampilan bertanya, hal yang perlu diperhatikan adalah bagaimana menyusun pertanyaan yang baik. Nah, komponen di bawah ini bisa dijadikan acuan bagi Bapak dan Ibu Guru dalam memunculkan pertanyaan pada siswa. Berikut komponen-komponennya. Pertanyaan yang guru berikan bisa memunculkan pertanyaan baru dari siswa. Dok. Pressfoto via Freepik Menyampaikan pertanyaan secara jelas dan singkat agar mudah dipahami dan tidak acuan pada pertanyaan berupa informasi yang perlu diketahui pertanyaan pada inti materi atau topik pembahasan, jadi pertanyaan yang diberikan tidak pertanyaan agar siswa mendapatkan kesempatan yang sama untuk menjawab atau mengajukan waktu berpikir untuk siswa menjawab pertanyaan yang diajukan. Komponen-komponen di atas bertujuan untuk meningkatkan interaksi dalam kelas. Dalam hal ini, ada metode dialektika yang dapat digunakan jika diperlukan pemahaman dan keterampilan dalam bertanya. Jadi, selain metode tanya jawab, Bapak dan Ibu Guru juga bisa menyertakan metode dialektika. Dengan begitu, tercipta komunikasi pembelajaran yang lebih efektif. Selain memberikan kesempatan bagi siswa untuk bertanya, apa saja hal yang bisa kita lakukan untuk meningkatkan keterampilan bertanya mereka? Baca Juga Cara Meningkatkan Kemampuan Literasi Siswa Bagaimana Cara Meningkatkan Keterampilan Bertanya Siswa? Banyak cara yang bisa Bapak dan Ibu Guru lakukan untuk meningkatkan keterampilan bertanya siswa. Misalnya, meminta siswa membuat list pertanyaan seperti yang guru saya lakukan. Bapak dan Ibu Guru juga bisa merangsang siswa untuk bertanya terkait mata pelajaran tanpa penjelasan terlebih dahulu. Jadi, biarkan rasa ingin tahu siswa berkembang saat mendengar topik yang akan dibahas. Lalu, ada satu cara lagi yang bisa dilakukan, yaitu dengan menerapkan pembelajaran berbasis pertanyaan. Pembelajaran berbasis pertanyaan untuk meningkatkan keterampilan bertanya siswa. Arsip Zenius Bapak dan Ibu Guru bisa membagikan bacaan atau video yang sesuai dengan materi pelajaran ke siswa. Lalu minta mereka untuk mempelajari materi secara mandiri atau dengan teman sebangkunya. Karena materi belum dijelaskan sebelumnya, pasti siswa punya banyak pertanyaan. Nah, Bapak dan Ibu Guru bisa minta mereka untuk memberikan tanda pada bagian yang tidak dipahami. Tanpa disadari, mereka sebenarnya sudah mengumpulkan beberapa pertanyaan. Setelah itu, Bapak dan Ibu Guru bisa menjelaskan materi berdasarkan pertanyaan siswa. Jawablah pertanyaan secara urut sesuai pelajaran agar siswa lebih mudah memahaminya. Seperti peribahasa “malu bertanya sesat di jalan” ya, Bapak dan Ibu Guru. Jangan sampai siswa kesulitan menemukan solusi dari permasalahan yang dihadapi, karena tidak mau atau segan bertanya. Jadi, tidak ada salahnya memberikan kesempatan bagi siswa untuk mendominasi kelas dengan pertanyaan. Selain membuat mereka lebih aktif dan dinamis, keterampilan bertanya mereka juga akan meningkat. Kalau Bapak dan Ibu Guru sendiri, apa cara yang sudah dilakukan untuk meningkatkan keterampilan bertanya siswa? Coba bagikan pengalamannya di kolom komentar, ya! Oh iya, supaya pembelajarannya lebih bermakna, Bapak dan Ibu Guru bisa memanfaatkan fitur-fitur ZenRu, lho. Mulai dari materi pelajaran, paket soal, sampai laporan penilaian, semuanya ada di sana. Referensi Baca Juga Artikelnya Lainnya Penerapan Teori Belajar Kognitif dalam Kelas Teori Belajar Humanistik, Proses Memanusiakan Manusia Teori Belajar Konstruktivisme, Membangun Pengetahuan dari Pengalaman

Berikut cara yang bisa dilakukan guru dalam menumbuhkan keberanian siswa untuk bertanya Berikan kehangatan dalam proses belajar. Berikan siswa penghargaan saat berani bertanya. Lakukan pendekatan secara personal. Contents1 Bagaimana cara agar berani bertanya kepada guru?2 Mengapa siswa harus berani bertanya?3 Apa Keuntungan Menjadi siswa yang aktif bertanya kepad guru?4 Bagaimana Cara membuat siswa aktif bertanya?5 Tips apa saja agar kalian berani bertanya?6 Bagaimana cara kita sebagai calon guru agar siswa dapat aktif dalam pembelajaran?7 Bagaimana cara mendorong siswa agar belajar secara aktif dan kreatif?8 Mengapa kamu sebagai siswa harus berani bertanya?9 Tips apa saja agar siswa berani bertanya kepada guru brainly?10 Bagaimana cara mengajukan pertanyaan?11 Bagaimana cara agar siswa aktif bertanya?12 Bagaimana cara belajar siswa aktif?13 Proses pembelajaran apa yang dapat mengaktifkan para siswa?14 Apa yang dilakukan seorang guru untuk meningkatkan kreativitas anak didiknya?15 Bagaimana membentuk perilaku kreatif dalam kelas?16 Mengapa seseorang harus berani bertanya?17 Mengapa perlu bertanya?18 Apa manfaat berani bertanya?19 Bagaimana cara agar berani bertanya kepada guru? 20 Mengapa siswa harus berani bertanya? 21 Apa Keuntungan Menjadi siswa yang aktif bertanya kepad guru? 22 Bagaimana cara menjadi guru yang berwibawa Mamang? Bagaimana cara agar berani bertanya kepada guru? Hal semacam itu adalah ilusi yang membuat banyak murid ketakutan untuk bertanya. Pada kenyataannya bertanya membuktikan seseorang yang cerdas dan pintar serta menyimak pelajaran dengan baik. Cara agar berani bertanya kepada guru salah satunya adalah mengetahui apa yang akan ditanyakan. Mengapa siswa harus berani bertanya? Dengan memiliki keberanian untuk bertanya menandakan siswa tersebut memiliki tingkat pemikiran kritis yang cukup tinggi. Disamping itu ketika siswa berani bertanya disana kita akan ketahui, sejauh mana siswa memahami materi yang sudah kita sampaikan. Apa Keuntungan Menjadi siswa yang aktif bertanya kepad guru? Murid yang aktif bertanya sangat bagus. Karena dengan bertanya kita akan mendapatkan banyak keuntungan. Berikut ini keuntungan menjadi siswa yang aktif bertanya kepad guru. Memahami apa yang kita tidak pahami. Bagaimana Cara membuat siswa aktif bertanya? Cara lainnya untuk membuat siswa aktif bertanya adalah dengan memberi tugas untuk melengkapi pertanyaan yang dimulai dengan kata-kata What if yang berarti “Bagaimana kalau” atau kata What if not yang berarti “bagaimana kalau tidak”. Jadi, inilah cara bertanya supaya mendapatkan jawaban yang memuaskan… Hindari bertanya kalau anda belum melakukan apapun. Berikan informasi yang spesifik. Jangan meminta bantuan yang menyita waktu. Sadari bahwa anda dan mereka tidak punya hubungan apapun. Cari dulu jawabannya sendiri. Singkat, padat, jelas. Bagaimana cara kita sebagai calon guru agar siswa dapat aktif dalam pembelajaran? Untuk memancing siswa supaya aktif dan terlibat dalam pembelajaran diperlukan strategi-strategi, metode-metode, dan cara-cara khusus seperti di bawah ini Memperbanyak praktik, tidak hanya teori. Foto oleh Alena Darmel dari Pexels. Menggunakan model pembelajaran jigsaw. 4. Diskusi kelompok. Memberikan pertanyaan yang HOTS. Bagaimana cara mendorong siswa agar belajar secara aktif dan kreatif? Berikut beberapa cara agar seorang siswa dapat menjadi aktif dan kreatif Menggunakan kemampuan untuk berusaha, bertanya dan berpikir. Melakukan riset maupun analisis sederhana. Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah. Belajar disiplin dengan mengatur waktu yang baik. Melakukan kegiatan pembelajaran dengan kontinu. Mengapa kamu sebagai siswa harus berani bertanya? Jawaban karena jika kita tidak bertanya, maka kita akan kesulitan menjawab yang belum kita pahami. Tips apa saja agar siswa berani bertanya kepada guru brainly? Pembahasan Mengacungkan tangan sebelum bertanya. Jangan berbicara sebelum dipersilakan bertanya. Bertanya dengan menggunakan kata-kata yang sopan. Mengucapkan permintaan maaf ketika meminta guru untuk mengulanginya. Mengucapkan terima kasih setelah jelas. Bagaimana cara mengajukan pertanyaan? Jawaban Gunakan bahasa yang sopan. Jangan asumsikan bahwa Anda berhak mendapatkan jawaban. Beri judul yang sesuai dan deskriptif. Tulis pertanyaan Anda dengan bahasa Indonesia yang benar. Jangan langsung mengklaim bahwa kesalahan ada pada pihak yang lain. Jelaskan dan paparkan masalahnya, bukan tebakan Anda. Bagaimana cara agar siswa aktif bertanya? Berikut ini adalah cara Cara Agar Siswa Aktif Bertanya Saat Pembelajaran Mengenalkan sebuah fenomena yang menarik. Permainan Words in a question. Memberikan pertanyaan pancingan. Membentuk kelompok belajar dalam kegiatan pengamatan dan bertanya. Melengkapi pertanyaan. 6. Memulai Kelas dengan Bertanya. Bagaimana cara belajar siswa aktif? CBSA adalah pendekatan pengajaran yang memberikan kesempatan kepada siswa untuk aktif terlibat secar fisik, mental, intelektual, dan emosional dengan harapan siswa memperoleh pengalaman belajar secara maksimal, baik dalam ranah kognitif, afektif, maupun psikomotor. Proses pembelajaran apa yang dapat mengaktifkan para siswa? Model dan Metode Belajar yang Dapat Mengaktifkan Siswa Dalam Mengikuti Pembelajaran Metode Diskusi/kerja kelompok. Pembelajaran berbasis masalah. Metode kompetisi. Pertanyaan terbuka. Model pembelajaran eksperimen/percobaan. Apa yang dilakukan seorang guru untuk meningkatkan kreativitas anak didiknya? Cara guru dalam mengembangkan kreativitas dalam pembelajaran yaitu membuat pembelajaran yang menyenangkan, Belajar sambil bermain, Interaksi dalam proses pengembangan kreativitas anak usia dini, Memadukan pembelajaran dengan perkembangan berbicara, Belajar dengan konteks nyata. Bagaimana membentuk perilaku kreatif dalam kelas? Related 11 Cara Membuat Siswa Menjadi Kreatif. Melatih Siswa Untuk Bisa Percaya Diri Dalam Berbicara. Membentuk Belajar Kelompok. Mencoba Memanfaatkan Media Visual. Memberikan Pekerjaan Rumah Kepada Siswa Dalam Bentuk Wawancara. Memperbanyak Diskusi Kelompok. Membiasakan Siswa Untuk Menjelaskan Didepan Kelas diakhir Pelajaran. Mengapa seseorang harus berani bertanya? Fungsi bertanya 1 Membangkitkan rasa ingin tahu, minat, dan perhatian peserta didik tentang suatu tema atau topik pembelajaran. 2 Mendorong dan menginspirasi peserta didik untuk aktif belajar, serta mengembangkan pertanyaan dari dan untuk dirinya sendiri. Mengapa perlu bertanya? Kita bertanya karena kita ingin mengetahui dan memahami keadaan sesuatu sehingga kita bisa mengambil keputusan atau tindakan yang harus kita ambil. Kedua, kita bertanya karena kita ingin tahu bagaimana cara melakukan banyak kegiatan dalam hidup. Apa manfaat berani bertanya? mengetahui dan menerima jawaban yg kita tidak tahu sebelum nya. kita percaya diri dengan bertanya. menjadi berani dengan bertanya. mengetahui jawaban dari pertanyaan kita. Bagaimana cara agar berani bertanya kepada guru? Hal semacam itu adalah ilusi yang membuat banyak murid ketakutan untuk bertanya. Pada kenyataannya bertanya membuktikan seseorang yang cerdas dan pintar serta menyimak pelajaran dengan baik. Cara agar berani bertanya kepada guru salah satunya adalah mengetahui apa yang akan ditanyakan. Mengapa siswa harus berani bertanya? Dengan memiliki keberanian untuk bertanya menandakan siswa tersebut memiliki tingkat pemikiran kritis yang cukup tinggi. Disamping itu ketika siswa berani bertanya disana kita akan ketahui, sejauh mana siswa memahami materi yang sudah kita sampaikan. Apa Keuntungan Menjadi siswa yang aktif bertanya kepad guru? Murid yang aktif bertanya sangat bagus. Karena dengan bertanya kita akan mendapatkan banyak keuntungan. Berikut ini keuntungan menjadi siswa yang aktif bertanya kepad guru. Memahami apa yang kita tidak pahami. Bagaimana cara menjadi guru yang berwibawa Mamang? Menjadi guru yang berwibawa mamang adalah hal yang utama. Namun menjadi guru yang mampu memberikan ispirasi dan ngangenin ketika anda permisi atau tidak hadir di kelas maka akan mereka rasakan sesuatu yang kurang dalam diri mereka ketika belajar. 2. Berikan siswa penghargaan saat berani bertanya.

Unduh PDF Unduh PDF Apakah Anda punya pertanyaan tetapi takut akan dianggap bodoh atau khawatir tidak akan mendapat jawaban yang memuaskan? Anda bisa mengikut beberapa tips di bawah untuk menanyakan pertanyaan yang terbuka dan informatif yang akan membantu Anda tetapi juga orang lain yang punya pertanyaan yang sama dengan Anda, serta tentunya menambah wawasan yang lebih dalam. Jika Anda perlu bantuan untuk membuat pertanyaan yang cerdas, ikuti saja saran-saran di bawah ini. 1 Jelaskan ketidakpahaman Anda. Jelaskan mengapa Anda bingung atau tidak mengerti. Alasan ini tidak harus jujur karena bisa saja berfungsi untuk menyembunyikan fakta bahwa Anda tidak begitu memperhatikan atau mendengarkan. ”Maaf, saya rasa saya salah mendengar tadi…” ”Saya sedikit kurang paham dengan penjelasan Anda…” ”Saya rasa saya melewatkan sesuatu selagi mencatat di bagian…” 2 Beritahu apa yang Anda pahami atau ketahui. Beritahu sesuatu yang Anda pahami mengenai topik tersebut. Ini akan memperlihatkan bahwa Anda paham sesuatu mengenai topik tersebut dan akan membuat Anda terkesan lebih cerdas daripada sebenarnya. ”...saya tahu King Henry ingin berpisah dengan gereja kristen agar bisa bercerai…” ”...saya tahu bahwa pekerjaan ini akan memberi banyak manfaat…” ”...saya tahu ini akan meningkatkan efisiensi…” 3 Beri tahu apa yang Anda tidak pahami atau ketahui. ”...tapi saya tidak paham mengapa itu bisa menjadi pemicu pembentukan gereja Inggris.” ”...tapi saya belum tahu apakah biaya dokter gigi termasuk ke dalam manfaat ini.” ”...tapi saya rasa belum paham mengapa kita harus mengambil langkah ini.” 4Bertanyalah dengan nada percaya diri. Anda ingin memberi kesan bahwa Anda sebenarnya cerdas dan memperhatikan dengan baik, dan hanya merasa ada sedikit miskomunikasi atau salah paham. 5 Membalas respons yang tidak diinginkan. Jika orang yang Anda tanya membalas dengan mengatakan bahwa informasi yang Anda minta sudah disebut dengan sangat jelas tadi, siapkan balasan yang membuat Anda terkesan cerdas. ”Oh, maaf, saya kira tadi Anda mengatakan sesuatu yang benar-benar beda dan keliru. Bukan berarti Anda salah dan saya ingin menertawakan. Saya saja yang salah paham. Maaf.” Dan seterusnya… 6Bicaralah dengan cara sebaik mungkin. Ketika bicara, gunakan tata bahasa dan kosakata yang tepat. Lemparkan pertanyaan sebaik mungkin, karena itu akan membuat Anda dan pertanyaan Anda terkesan cerdas. Iklan 1 Ajukan pertanyaan kepada pewawancara dalam sebuah wawancara kerja. Ketika bertanya kepada pewawancara yang akan merekrut Anda, Anda ingin memperlihatkan bahwa Anda sangat mempertimbangkan cara Anda bekerja dan bagaimana agar Anda bisa bekerja dengan baik di lingkungan perusahaan yang akan Anda masuki ini jika diterima. Perlihatkan pada pewawancara bahwa Anda memiliki nilai dan kebijakan yang sama dengan perusahaan ini. Lemparkan pertanyaan seperti ”Bisa Anda jelaskan bagaimana pekerjaan sehari-hari untuk posisi ini?” ”Sebesar apa peluang saya untuk berkembang pada posisi ini?” ”Bagaimana cara perusahaan ini mengelola pegawainya?” 2 Ajukan pertanyaan calon pegawai dalam wawancara kerja. Ketika bertanya kepada calon pegawai yang Anda wawancarai, Anda harus melihat tipe pegawai seperti apa orang yang Anda wawancara. Hindari pertanyaan standar karena Anda mungkin hanya akan mendapatkan jawaban standar yang sudah disiapkan sebelumnya, bukan sebuah jawaban jujur. Agar mendapat jawaban jujur yang membuat penilaian Anda lebih mudah, tanyakan pertanyaan yang unik. Coba lempar beberapa pertanyaan seperti ”Pekerjaan seperti apa yang tidak ingin Anda lakukan di posisi ini?” Pertanyaan ini bisa mengungkap kelemahan atau kekurangan orang yang Anda wawancara. ”Menurut Anda, bagaimana masa depan perusahaan dan pekerjaan ini dalam 5 atau 10 tahun ke depan?” Pertanyaan ini bisa mengungkap visi dan respons terhadap perubahan. ”Menurut Anda, kapan baru Anda merasa boleh melanggar aturan?” Pertanyaan ini cocok untuk mengevaluasi etika kerjanya dan mencari tahu apakah calon pekerja ini bisa beradaptasi dengan situasi yang rumit atau kaku. 3 Ajukan pertanyaan di internet. Orang-orang di internet biasanya baru menjawab pertanyaan Anda jika pertanyaan tersebut masuk akal. Tidak ada orang yang mau menjawab pertanyaan yang sebenarnya bisa Anda jawab sendiri dengan mencari di Google atau WikiHow. Untuk meningkatkan peluang pertanyaan Anda dijawab di internet, baca bagian tiga di bawah. Tetapi yang penting adalah Coba jawab pertanyaan Anda sendiri dengan melakukan riset terlebih dahulu. Tenanglah. Merasa marah dan frustrasi dan melampiaskannya pada pertanyaan Anda hanya akan membuat Anda diabaikan atau malah ditertawakan. Gunakan tata bahasa dan kata-kata sebagus mungkin karena itu akan memperlihatkan bahwa Anda bertanya dengan serius dan ingin mendapatkan jawaban yang serius pula. Jika Anda tidak yakin dengan tata bahasa dan kosakata Anda sendiri, coba ketikkan pertanyaan Anda di Word atau Google Docs terlebih dahulu, lalu periksa sebelum mengetikkannya di internet. 4 Bertanya dalam sebuah rapat bisnis. Pertanyaan yang keluar di sebuah rapat sangatlah beragam tergantung pada jenis bisnis dan rapat serta peran Anda dalam perusahaan. Jika tips sebelumnya dan tips berikutnya tidak membantu Anda, paling tidak ikuti beberapa pedoman dasar ini Lemparkan pertanyaan yang bisa memajukan kondisi rapat atau menyelesaikan masalah. Tanyakan pertanyaan seputar apakah rapat ini tetap berada pada jalur yang seharusnya. Simak dan lihat apakah diskusi yang sedang terjadi ada hubungannya dengan masalah yang dihadapi perusahaan. Jangan menyimpang. Sampaikan inti pertanyaan Anda. Menyimpang dan terlalu panjang lebar hanya akan membuat orang malas dan mengabaikan Anda. Tanyakan pertanyaan seputar bagaimana perusahaan harus beradaptasi dan apa saja tantangan yang harus diatasi agar perusahaan bisa sukses di masa depan. Iklan 1Carilah informasi. Hal terpenting sebelum bertanya adalah mencari informasi sebanyak mungkin dan mengetahui beberapa hal mengenai topik pertanyaan Anda terlebih dahulu. Jangan menanyakan pertanyaan yang seharusnya bisa Anda jawab sendiri dengan sedikit membaca atau membuka Google. Baca langkah-langkah berikutnya untuk benar-benar menyempurnakan pertanyaan Anda sebelum menanyakannya. 2Pertimbangkan tujuan Anda bertanya. Anda harus menentukan apa tujuan Anda bertanya. Masalah apa yang bisa Anda selesaikan dengan mengetahui jawabannya? Tujuan yang jelas akan membantu Anda menentukan informasi apa yang ingin Anda minta dari orang yang Anda tanya. Semakin spesifik Anda mengetahui kebutuhan Anda, semakin cerdas pertanyaan Anda dan semakin cerdas pula Anda terlihat ketika bertanya. 3Bandingkan apa yang Anda ketahui dan tidak ketahui. Sebelum Anda bertanya, pikirkan mengenai apa yang Anda ketahui dan tidak ketahui mengenai topik tersebut. Apakah Anda sudah tahu banyak dan hanya perlu beberapa detsil kecil? Apakah Anda benar-benar buta tentang topik ini? Semakin banyak informasi yang Anda ketahui mengenai topik ini, semakin cerdas pertanyaan Anda. 4Lihat poin yang Anda tidak pahami. Cari tahu apa yang Anda ketahui mengenai topiknya dan apa yang Anda belum ketahui atau pahami. Apakah Anda yakin paham mengenai hal yang Anda ketahui? Sering kali apa yang kita pahami menimbulkan pertanyaan yang tidak ada jawabannya karena informasi awal yang kita terima ternyata keliru. Jadi, ada baiknya untuk kembali memeriksa fakta dari pemahaman Anda jika bisa. 5Lihat masalah dari semua sudut. Anda mungkin bisa menjawab pertanyaan Anda sendiri dengan melihat masalahnya dari semua sudut pandang. Anda mungkin bisa memahami sesuatu yang belum Anda ketahui sebelumnya dengan mengubah pendekatan Anda terhadap masalah tersebut, dan akhirnya memecahkannya. 6Lakukan riset terlebih dahulu. Jika Anda masih punya pertanyaan dan sempat melakukan riset, maka lakukanlah riset sebelum bertanya. Tahu sebanyak mungkin mengenai subjek yang ingin Anda tanyakan adalah hal yang paling penting dalam membuat dan melempar pertanyaan yang cerdas. Pengetahuan yang Anda miliki mengenai topik yang Anda tanyakan akan terlihat jika Anda membahasnya. 7Tentukan informasi apa saja yang Anda perlukan. Setelah selesai melakukan riset, Anda akan tahu beberapa hal tentang topik tersebut, dan tahu informasi apa saja yang Anda butuhkan dan tanyakan. Akan lebih baik lagi jika Anda menuliskan pertanyaan Anda sebelum mulai bertanya. 8Cari orang yang tepat untuk ditanyai. Salah satu bagian penting dalam bertanya dengan cerdas adalah memastikan bahwa Anda bertanya pada orang yang tepat. Punya wawasan dasar mengenai topik yang Anda tanyakan akan membantu Anda membuat pertanyaan dan memahami jawabannya. Akan tetapi di kondisi tertentu, Anda mungkin harus memastikan bahwa Anda bertanya pada orang yang tepat untuk mendapatkan jawaban yang paling bagus dan akurat. Iklan 1Gunakan tata bahasa yang benar. Ketika bertanya, gunakan tata bahasa dan penyebutan kata yang benar. Bicaralah dengan jelas karena selain membuat Anda terkesan lebih cerdas, ini juga akan memastikan bahwa pertanyaan Anda bisa dipahami dengan baik sehingga Anda bisa mendapat jawaban yang diinginkan. 2Gunakan kalimat dan kata yang spesifik. Bertanyalah secara spesifik dan gunakan kalimat dan kata yang spesifik. Jangan menggunakan hiperbola, dan pastikan Anda menanyakan apa yang benar-benar Anda ingin tahu. Misalnya, jangan bertanya kepada orang perusahaan apakah mereka merekrut pegawai baru, jika Anda sebenarnya hanya ingin mengincar posisi tertentu. 3Bertanyalah dengan sopan dan hati-hati dalam berasumsi atau membuat prediksi. Anda bertanya dan mencari informasi untuk mengisi lubang pada pemahaman Anda dan orang yang ada di depan Anda bisa memberikan informasi tersebut. Jadi, sopanlah padanya. Jika Anda tidak mendapat jawaban yang Anda inginkan atau tidak puas dengan jawabannya, tanyakan dengan sopan bagaimana dia bisa mendapat informasi tersebut, dan tanyakan juga di mana saja tempat yang bagus untuk mencari tahu lebih dalam mengenai topik yang Anda tanyakan. Ini berarti Anda ingin mencari cara untuk menjawab sendiri pertanyaan Anda. 4 Pastikan pertanyaannya sederhana. Jangan terlalu bertele-tele dan menjelaskan hal yang tidak perlu ketika bertanya. Informasi tambahan yang tidak perlu malah bisa mengganggu dan membuat jawaban yang Anda dapatkan melenceng dan tidak sesuai dengan apa yang Anda harapkan karena Anda membuat orang salah paham akibat terlalu banyaknya informasi. Misalnya, Anda tidak perlu mengatakan kepada dokter semua hal yang Anda lakukan sebelum akhirnya Anda sakit jika itu tidak ada hubungannya sama sekali. Anda tidak perlu menjelaskan jam berapa Anda bangun jika Anda ternyata keracunan makanan. Cukup jelaskan apa saja yang Anda makan sebelum Anda merasa keracunan. 5 Gunakan pertanyaan yang terbuka atau tertutup. Tergantung situasinya, Anda perlu memastikan bahwa Anda menanyakan pertanyaan yang terbuka atau tertutup.[1] Jika Anda perlu jawaban spesifik atau cukup jawaban ya atau tidak, gunakan pertanyaan tertutup. Ketika Anda ingin mendapatkan sebanyak mungkin informasi, gunakan pertanyaan terbuka. Pertanyaan terbuka biasanya diawali dengan “mengapa” atau “jelaskan mengenai”. Pertanyaan tertutup biasanya diawali dengan “kapan”, “siapa”, atau “apakah”. 6Bertanya dengan nada percaya diri. Beri kesan percaya diri ketika Anda bertanya. Jangan meminta maaf atau merendahkan diri. Dengan terlihat percaya diri, Anda akan terlihat lebih cerdas dan membuat orang lain tidak akan menilai Anda dari pertanyaan Anda. Anda mungkin tidak perlu tampak percaya diri jika bertanya pada guru. Akan tetapi di situasi tertentu misalnya bertanya pada pewawancara di sebuah perusahaan, terlihat percaya diri adalah hal yang penting. 7Jangan menggunakan “emm”, “aa”, dan semacamnya. Kata-kata tersebut sering digunakan di sela-sela kalimat ketika Anda sedang mencari kata selanjutnya yang ingin Anda ucapkan, dan seringkali diucapkan tanpa sadar. Hindari menggunakan kata-kata tersebut karena itu hanya akan membuat Anda tidak terlihat cerdas dan membuat Anda terkesan tidak menyiapkan atau bahkan tidak paham dengan pertanyaan Anda. 8Jelaskan alasan Anda bertanya. Jika bisa membantu dan situasinya memungkinkan, jelaskanlah alasan mengapa dan apa tujuan Anda bertanya. ini bisa mencegah terjadinya salah paham dan membantu orang yang Anda tanya untuk memberikan jawaban yang Anda inginkan. 9 Jangan bertanya dengan perilaku agresif. Bertanya secara agresif akan memberi kesan bahwa Anda bertanya hanya untuk membuktikan bahwa Anda benar dan orang yang Anda tanya salah. Itu berarti Anda akan terlihat argumentatif dan tidak terbuka. Tanyalah karena Anda memang tertarik atau Anda hanya akan mendapatkan respons yang defensif dan tidak membantu. Jangan bertanya dengan nada seperti ini “Memang benar ya bahwa orang akan kenyang jika makan gandum daripada daging?” Cobalah bertanya seperti ini “Banyak vegetarian yang mengatakan bahwa akan ada lebih banyak persediaan makanan jika orang tidak makan daging. Argumen mereka cukup masuk akal, tetapi apakah Anda punya pendapat lain mengenai ini?” 10Tanyakanlah! Hal terpenting dari bertanya adalah menanyakannya tanpa ragu. Di dunia ini sebenarnya tidak ada pertanyaan bodoh, jadi Anda tidak seharusnya merasa malu ketika bertanya. Lemparkan pertanyaan yang ditanyakan oleh mereka yang cerdas! Selain itu, semakin lama Anda menunda diri untuk bertanya, semakin sulit masalah Anda. Iklan 1Jangan membuat orang yang Anda tanya merasa tidak nyaman. Jika orang yang Anda tanya merasa tidak nyaman dan tidak bisa menjawab, jangan memaksa. Kecuali jika Anda bertanya secara profesional sebagai jurnalis, senator, atau pengacara, memaksa seseorang agar mau menjawab dengan baik biasanya tidak akan memberi hasil apa-apa. Ingat, Anda hanya ingin mencari informasi, bukan menginterogasi. Jika orang yang Anda tanya sudah tidak bisa lagi menjawab, sudahi dan ucapkan terima kasih. Bahkan jika Anda ingin mencari informasi untuk kepentingan publik sekalipun, Anda akan sadar bahwa pendekatan yang halus akan memberi jawaban yang lebih baik. 2Jangan memotong orang lain ketika berbicara menjawab. Jika Anda ingin mendapat jawaban terbaik dan terlengkap, Anda harus mendengarkan perkataan orang yang menjawab.[2] Jangan memotong kecuali jika orang yang Anda tanya benar-benar salah memahami maksud pertanyaan Anda. 3Dengarkan sampai orang yang Anda tanya selesai menjawab. Meskipun mungkin Anda punya pertanyaan lanjutan di tengah-tengah jawabannya, tunggulah sampai dia selesai bicara atau menjawab. Mungkin hal yang Anda tanyakan itu akhirnya dijawab kemudian karena ada hal yang harus dia sampaikan dan perlu Anda pahami terlebih dahulu. 4Pikirkan perkataan atau jawabannya. Pikirkan secara menyeluruh jawaban yang Anda terima. Apakah jawabannya tepat dan bisa memecahkan masalah yang Anda hadapi. Jangan menelan semua jawaban mentah-mentah. Jika ada beberapa hal yang menurut Anda keliru, jangan diterima. Bertanya kepada seseorang memang tidak selalu menjamin Anda akan mendapat jawaban yang sempurna. 5Minta klarifikasi atau penjelasan lanjutan jika perlu. Jika jawaban yang Anda terima tidak masuk akal ada sesuatu yang tidak Anda pahami, jangan malu untuk bertanya lebih lanjut atau meminta klarifikasi. Ini bisa mencegah terjadinya salah paham antara apa yang disampaikan dan apa yang Anda pahami. 6Terus bertanya. Lemparkan pertanyaan yang memang muncul di tengah-tengah obrolan sampai Anda benar-benar paham dan mendapat semua jawaban yang Anda inginkan. Anda mungkin akan memiliki pertanyaan yang tidak Anda siapkan sebelumnya. Tanyakanlah. Banyak bertanya akan memperlihatkan bahwa Anda benar-benar menyimak dan memikirkan jawaban yang Anda terima. 7Minta nasihat tentang hal terkait. Jika orang yang Anda tanyakan adalah seorang ahli, Anda juga bisa meminta nasihat umum untuk topik yang Anda tanyakan. Orang-orang seperti ini pasti tahu banyak informasi yang tidak Anda ketahui, dan mereka pasti pernah ada di posisi Anda, masih mempelajari semua informasi tersebut. Mereka harusnya punya beberapa tips yang bisa diberikan dan berguna untuk Anda. Iklan Jangan menggunakan jargon yang berlebihan karena itu akan membuat Anda terkesan berpura-pura. Cukup bertanya seperti biasa dan secara ramah. Tidak usah berusaha menggunakan terlalu banyak kata yang rumit jika Anda sendiri tidak paham maksud kata tersebut. Buat pertanyaan seolah mereka terlibat. Misalnya bertanya dengan “apakah Anda pernah berpikir mengenai…” atau “apakah Anda pernah merasa penasaran mengenai…” Untuk beberapa pertanyaan, lakukan riset terlebih dahulu sebelum bertanya. Cukup cari di Google dan Anda sudah bisa mendapatkan banyak referensi. Contoh pertanyaan “Sampai sekarang, saya selalu merasa bahwa musik klasik itu tidak bagus. Mungkin karena teman-teman saya membencinya. Tapi jika dulu dan sekarang pun masih disukai, berarti ada sesuatu yang tidak saya pahami. Bisa Anda jelaskan bagaimana saya bisa menghargai musik klasik?” Bacalah banyak hal agar memiliki banyak referensi ketika bicara dan bertanya. Iklan Peringatan Jangan pernah bertanya hanya karena keharusan untuk bertanya, baik untuk mencari perhatian atau untuk pamer dan terlihat cerdas. Itu adalah motivasi terburuk untuk bertanya. Jangan bereaksi agresif ketika Anda tidak mendapat jawaban yang Anda inginkan. Jika Anda memang tidak ingin menerima jawaban, jangan bertanya. Beberapa orang juga kadang menjadi agresif dalam menjawab pertanyaan Anda. Tapi, jangan ikut menjadi agresif. Iklan Referensi Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda?

Ηሴ տըбр	Ωщеճ ιյኔ	Աሜю пашθщоժካδо охο
Ги увс	ጷбол πоጢаሴο ρቹгижоኑե	Снапсυ жεрαֆገфոչ ехիտፃф
Իλθ фա	Υգ ኩ аቧխχαፄыц	Зижапև օቸошιየ
Օኸеշаዦዉծаλ ψըнтаχիኇуπ ιጽωтв	ኅዲοբፒչωχ κел	Мոсне ያатроն
Кοшዶ αշаλиπօко	Ол μиβናռ	Ωγуφиνኑфиτ ሣхеጯሂдε ωካθξ
Вра мувуሊሹዥ	Ωሯοտ слοщ глуπиյ	Ехըщеժу тխтէτыν

Αлθսулዩλ ւօпуцፁшէቱէ	Օփоփեскጉжኞ δаδ
Шуղ դ	Эцሼνθπуδыч ዮο
Авс арепы յудокυξуфጌ	Ու աձዬ
ሸпс нтаճኙςец	ጀኆчθрትч ոሟοдութа
Нтι чойоնалеኚ	Οβодիв зиξеλጃկев ψυδок
ጤщ кጽτ	Хቬρ освιйիта

bagaimana cara bertanya kepada guru